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前  言

为全面贯彻党的二十大心灵，，，，，，，，切实推动企业高质量发展，，，，，，，，z6.com新材萦绕“加强质量意识 推动高质量发展”的活动主题，，，，，，，，结合公司出产现实情况，，，，，，，，初次发展了“质量月”活动。。。。。。。。品质部对这次活动进行统一部署和铺排，，，，，，，，造订活动规划，，，，，，，，并对活动进行了当真宣传和组织，，，，，，，，使活动发展得有打算、有组织、有查抄、有落实。。。。。。。。经过一个月活动的发展，，，，，，，，获得了显著的活动成效。。。。。。。。

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01. 萦绕沉点，，，，，，，，高效组织发展活动 

 

成立图书角，，，，，，，，分享进建阅读心得；；；；；；进行质量系统培训，，，，，，，，组织获得质量内审员证书的员工实地取证对出产现场进行大查抄；；；；；；激励员工结合进建与实际经验，，，，，，，，对出产工序提出合理化建议，，，，，，，，拍摄与“质量月”有关的幼视频；；；；；；发展质量杯知识较量活动，，，，，，，，在进建的过程中补充质量治理的知识，，，，，，，，在公司内部潜移默化贯通全员质量意识；；；；；；组织技术大赛，，，，，，，，展示员工自身技术的同时，，，，，，，，激励员工赶超先进，，，，，，，，争做圭表，，，，，，，，在公司内部形成比、学、赶、超的优良氛围。。。。。。。。

02. 落实成就，，，，，，，，设置典型先进楷模 

 

质量月活动尝试以来，，，，，，，，员工积极响应，，，，，，，，获得了肯定功效。。。。。。。。为了设置先进典型、落内容量月成就，，，，，，，，特进行评比活动并宣告荣誉证书。。。。。。。。

?技术大赛

○一等奖

手焊技术大赛 / 王义珍

编织技术大 / 丁丽

叉车技术大赛 / 晋军  王艺伟

手工剥线技术大赛 / 毕善勤

注塑件检测技术大赛 / 李加龙

 

○二等奖

手焊技术大赛 / 管光梅

编织技术大赛 / 耿花

叉车技术大赛 / 吴永康

手工剥线技术大赛 / 纪宏玟    鲁林林     

注塑件检测技术大赛 / 郑志

 

○三等奖

叉车技术大赛 / 徐金川

手工剥线技术大赛 / 刘昭英    

注塑件检测技术大赛 / 王贵生

 

?质量杯知识较量

○一等奖

戴幼婷、何云霞、张倩、徐娜娜

○二等奖

钱阮龙、查玉琴、建传伟、章天春

○三等奖

赵翠翠、程影、王雪平、陶芳

 

?最佳合理化建议获奖员工

胡明花  夏云

 

?最佳读后感获奖员工

王  宽

03. 总结经验，，，，，，，，将质量战进行到底 

 

■品质部崔主管对z6.com初次质量月活动的发展情况进行了复盘总结，，，，，，，，质量月活动主张是让整个员工都可能意识到：质量的界说是切合要求，，，，，，，，而非好，，，，，，，，质量治理的系统在于预防，，，，，，，，而非检验和救火，，，，，，，，z6.com工作尺度是零缺点，，，，，，，，而非差不多就好，，，，，，，，质量的衡量要用金钱和价值，，，，，，，，而非各类基于妥协的指标。。。。。。。。质量月活动只是一个起头，，，，，，，，质量意识和文化的建设必要我们每幼我的投入和致力。。。。。。。。

 

■z6.com新材总经理徐楚楠对初次质量月活动成就表白了认可注定，，，，，，，，员工在活动中可能积极参加、互换经验、提出建议，，，，，，，，活动过程中有创新性成就输出，，，，，，，，但愿各人在日后工作中可能持续维持，，，，，，，，并对下一次质量月活动的发展赐与了等待！